Как получить пособия при сокращении штата и как обратиться в трудовую инспекцию без документов о сокращении
Вопрос №3709882
из г. Москва
опубликован 06.04.2014, 20:54
опубликован 06.04.2014, 20:54
В компании запланировано сокращение штата, мою должность в том числе. Навязывают написать заявление по собственному желанию, без пособий. Что мне делать, чтобы получить пособия и на каком основании идти с жалобой в трудовую инспекцию, если мне не выдают документов, на основании которых я больше не буду числиться в штате компании? Работодатель ставит вопрос ребром: или оставайся работать за мизерную зарплату или уходи по собственному желанию, но без каких-либо пособий по статьям сокращение штата или обоюдному согласию.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольняйтесь по сокращению штата. Обязательным условием будет являться уведомление работника о предстоящем сокращении за два месяца до увольнения.
06.04.2014, 20:58
Оценка автора вопроса:
Татьяна Михайловна, спасибо за ответ!Но если работодатель не дает мне никаких документов, которые могут послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию, в том числе и уведомление? что мне делать в этом случае, как же все таки получить пособие, полагающееся по закону при сокращении?я опасаюсь, что в итоге работодатель создаст все условия, чтобы я ушла по собственному желанию в итоге.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Екатерина, я не вижу оснований для обращения в трудовую инспекцию. Работайте дальше.
Почему собственно у Вас з/п мизерная? Вы ведь когда шли работать, видели, куда и на каких условиях идёте!
Не пишите никаких заявлений, работайте. Рано или поздно работодатель, если решил с Вами расстаться - сократит Вас.
06.04.2014, 21:07
Оценка автора вопроса:
Дмитрий, спасибо за ответ! З/п 50/50 белая и в конверте. работодатель предлагает оставаться и работать за серую з/п. Какие у меня есть рычаги давления, чтобы он выплатил мне пособие по закону?Если работодатель не дает мне никаких документов, которые могут послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию, в том числе и уведомление? что мне делать в этом случае, как же все таки получить пособие, полагающееся по закону при сокращении? есть опасения, что в итоге работодатель создаст все условия, чтобы я ушла по собственному желанию в итоге.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Вопрос: 1. Как мне добиться выплаты причитающихся мне пособий у работодателя?
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?
Заявление о сокращении с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск, а также 2-х месячной компенсацией
Работодатель ЗАО предлагает нестандартное решение после ликвидации киоска мороженого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут