Школьные праздники - только 1 мая отдыхаем или работаем весь май? Как быть, если план не выполнен?

Вопрос №3710781 из г. Краснодар
опубликован 07.04.2014, 21:42
Приближаются майские праздники, я работаю в школе, в этом году они 1,2,3,4., мы будем отдыхать только 1 мая, а 2 и 3 будем работать, потому что мы не выполняем заявленный на год план, законно ли это, и как быть в этой ситуации? Спасибо!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от установленного у Вас режима рабочего времени. Если у Вас в соответствии с трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени, то нарушений нет. В остальных случаях работать в праздничные ни без Вашего согласия заставить Вас не могут в силу ст. 113 Трудового кодекса РФ

Трудовой кодекс РФ

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

...

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с "перечнями" работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором...

07.04.2014, 21:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Ольга Юрьевна!

Необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Работа в выходные незаконна.

07.04.2014, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

потому что мы не выполняем заявленный на год план, законно ли это, и как быть в этой ситуации?

Ольга Юрьевна, если учителя не выдали положенные детям часы уроков. то законно. и наоборот. уточните с чем это связано, но вы можете обратиться в прокуратуру и всё выяснить.

07.04.2014, 21:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте. Для выхода в праздничные дни, основания Не выполняем план недостаточно, к тому же работа в выходные и праздничные дни оплачивается по 2 тарифу. Если не согласны с решением руководства, обжалуйте в трудовую инспекцию.

07.04.2014, 21:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Заставить Вас никто не может, потому что это запрещено Трудовым законодательством. Если Вы согласны с решением начальства, то они должны дождаться Вашего письменного согласия (ст. 113 ТК РФ).

Без согласия работника он должен работать в такие дни:

для устранения или предупреждения аварии на производстве, угрожающих жизни и имуществу людей;

в условиях ЧП (чрезвычайного положения) или в период ЧС (природные катаклизмы).

Также не работать, невзирая на вышеперечисленные обстоятельства, вправе инвалиды, беременные и женщины с детьми до 3-х лет.

07.04.2014, 21:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских