Администрация Дома культуры нас переводит на неполный рабочий день - законные действия или ущемление наших прав?
Вопрос №3720856
из г. Абакан
опубликован 08.04.2014, 09:23
опубликован 08.04.2014, 09:23
Обращаемся к Вам целым коллективом! Мы - работники Дома культуры. И вот состоялось большое собрание с представителями нашего начальства и Управления финансов района. Всем раздали для ознакомления уведомления, где говорится, что в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на основании приказа Начальника Упр. культуры района принято решение о переводе нас на неполный раб. день на срок 6 мес. Оплата труда - согласно отработанному времени. Тут же после ознакомления заставили всех написать личное заявление Прошу перевести меня а неполный раб. день. Без указания на какой? Часы не указаны. Кто не согласен - просили написать заявление на увольнение (через 2 мес.) Мы все очень волнуемся и хотим знать - законны ли действия администрации? Не ущемлены ли наши права? И что теперь нас ждет? Спасибо заранее! С уважением, сельские культработники.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете полное право не писать названных Вами заявлений, не объясняя причин.
Теперь же получается, что всех Вас перевели по Вашему же желанию, а от уведомлений они открестятся.
08.04.2014, 09:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности в случае матери-одиночки - законные аспекты и возможные последствия
Как правильно подать заявление на легкий труд беременной и решить вопрос перевода на неполный рабочий день?
И на другую должность, если в уведомлении о предстоящем преводе указано:"в связи с изменениями в штатном расписании"?
Каким образом я могу реализовать своё право и при всех вышеизложенных обстоятельствах имеется ли оно у меня.
В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников.
Организационно-штатные мероприятия на предприятии - сокращение штата и подготовка к реорганизации
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Подскажите пожалуйста, на сколько эти действия правомерны по данной ст. и могут ли меняться все выше перечисленные пункты?
Производится реорганизация предприятия с 1 сентября 2015 года - правомерно ли сокращение штата работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут