Возможность отказа от перевода на новый цех и отгула - права работника и ответственность работодателя

Вопрос №3731034 из г. Нерюнгри
опубликован 09.04.2014, 11:48

Вот у меня токая ситуация на работе меня хотят перевести в другой цех на месяц не спросив меня могу ли я отказаться. И я написал заявление на один отгул за свой счет мне его не хотят подписывать я объяснил что у меня крайние важные дела могу ли я не выйти на работу. И может ли работодатель лишить работника вредности и молока в тяжелые дни тля предприятия ссылаясь на то что работник сам отказался.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

отгул возможен только по согласованию с работодателем - увы. Ваш самовольный уход будет расценен как прогул.

Лишить прав на компенсацию за вредные условия труда работодатель не может - это грубое нарушение норм ТК, обратитесь в прокуратуру, если это произошло

09.04.2014, 11:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Подробную консультацию по Вашей теме со ссылками на законы и судебную практику вы можете получить, заказав платную консультацию, стоимость которой составляет всего 300 рублей, поскольку на составление такой консультации требуется определенное количество времени. В стоимость включена сама консультация, а также ответы на дополнительные вопросы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа от перевода на новый цех и отгула - права работника и ответственность работодателя

Юридические услуги в Нерюнгри

Похожие вопросы