Проблемы беременной женщины - сокращение с работы, отказ в предоставлении другой должности с сохранением заработка
опубликован 10.04.2014, 09:01
Я беременная и меня сокращают с должности, уже отправили в отпуск за счет предприятия, выдали справку что через два месяца меня сократят, мне должны предоставить другую работу с сохранением среднего заработка, но ее мне не дают, говорят, что остались только вакансии для мужчин. Как мне быть?
При беременности Вас имеют вправе уволить только вследствие полной ликвидации предприятия, но никак не по сокращению численности или штата работников. Вы будете вправе оспорить законность увольнения, обратившись в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения. Можете также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру (с приложением копии уведомления о сокращении и копии справки женской консультации о беременности; ту же справку желательно отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения в адрес предприятия, для подстраховки). Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
да напишите жалобу в федеральную инспекцию по труду и занятости для начала.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Имею высшее образование, но работаю не на инженерной должности.
Проблемы увольнения ветерана подразделений особого риска по заболеванию
Правомерность предложения работодателя о вакансии с меньшим окладом после сокращения и отказа от предыдущих должностей
Произошло нарушение сокращения сотрудника после отпуска - вопрос о предоставлении вакансий
Планирую выйти на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком - что ожидать и какие документы нужно запрашивать?
В ТК написано, что беременных можно уволить только в случае леквидации организации, но про сокращения ничего не сказано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут