Сокращение на заводе - могут ли отправлять в четырехдневки во время сокращения и как это влияет на заработок?
Вопрос №3740733
из г. Новосибирск
опубликован 10.04.2014, 13:24
опубликован 10.04.2014, 13:24
На заводе уже предепредили о сокращении с 1 июля, Но уже с марта как работаем по четырехдневке, т.е средний заработок падает, имеют ли права отправлять в четырехдневки во время сокращения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если это продиктовано объективными производственными причинами то имеют право если продиктовано корыстными целями -снизить размер выплат работникам,то незаконно
10.04.2014, 13:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Возможности сокращения на заводе с 1 марта и продление сроков после сокращения при болезни
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Права и выплаты при сокращении ставки и заключении срочного трудового договора на время декретного отпуска
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение на работе - начисление пособий, расчет среднемесячного заработка и продолжительность выплат после сокращения
Сокращение рабочего дня после слияния организаций - легально ли уменьшение зарплаты?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут