Вопрос о возможности забрать заявление о увольнении после начала обучения заменяющего сотрудника
опубликован 10.04.2014, 14:22
Вам нужно написать заявление.Содержание можно будет подсказать по телефону.Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления. Отдайте заявление на рассмотрение руководству. Теперь вас не имеют права уволить, даже если руководитель не подписал ваше заявление об отзыве. В противном случае обратитесь в суд в течение месяца со дня увольнения с исковым заявлением о нарушении трудового законодательства. По решению суда вас восстановят в работе и выплатят заработок, не полученный в результате незаконного увольнения.
Дополнительную информацию получите по телефону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашов
Похожие вопросы
Я ему сказал, что выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы с 5 по 14 число.
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Должен ли выходить на работу в день увольнения?
Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как отозвать заявление на увольнение, если оригинал уже подписан?
Как отозвать заявление на отпуск и изменить дату увольнения?
Может ли дочь не выходить на работу, если директор не подписал ее заявление об увольнении две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут