Возможность работодателя удержать задолженность работника за неотработанные дни отпуска в судебном порядке
Вопрос №3756939
из г. Киржач
опубликован 12.04.2014, 19:29
опубликован 12.04.2014, 19:29
Имеет ли право работодатель удержать задолженность работника за неотработанные дни отпуска, в судебном порядке? Я уволилась 11 месяцев назад. При увольнении писала заявление, что не против об удержании задолженности с причитающей мне заработной платы при увольнении, но мне ничего не причиталось, поэтому удержать было ничего невозможно. В настоящее время мне прислали повестку в суд, о взыскании задолженности и гос. пошлины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, с Вас имели право удержать недостающую сумму.
12.04.2014, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Прошёл год уже с того момента.
Отказ от удержания декретных - правильное решение или нет?
Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?
Правомерно ли удержание всей зарплаты работника без его согласия?
Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось.
Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.
Правомерно ли начисление премии и удержание при увольнении за неотработанные дни отпуска без согласия работника?
Проблемы с начислением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут