Изменение системы премирования без возможности влияния работников - законность и возможные последствия.
Вопрос №3757831
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.04.2014, 22:57
опубликован 12.04.2014, 22:57
С момента трудоустройства на текущее место работы прошел почти год. З\п состоит из оклада и квартальных и годовых премий. Но по прошествии каждого квартала (при условии выполнения и перевыполнения планов отдела) каждый раз приходит письмо о том, что за прошедший квартал поменялась система премирования. В итоге премии привязывают к новым и новым показателям (на которые отдел повлиять не может) и урезают премии.
Правомерны ли такие действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
:Если премии входят в систему заработной платы, то в организации должно быть разработано Положение о премировании, которое является составляющей частью коллективного договора, либо Правил внутреннего трудового распорядка.
В этих же документах указан и срок действия Положения о премировании
Если вы считаете,что работодатель нарушает существенное условие вашего трудового договора, обратитесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу: 198095 улица Зои Космодемьянской, дом 28,либо на личный прием по адресу: площадь Труда,дом 4,каб.25 ( 16) тел. 314-19-48
13.04.2014, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 865
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 441
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Лишили премии в 4 квартале, нарушение в работе было в 3 квартале. За 3 квартал премию выплатили. Правомерно ли это. Спасибо.
Спор о премии за проданный товар - законные ли действия работодателя?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут