Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы о выплатах и записи в трудовую после досрочного сокращения и последующего увольнения по собственному желанию

Вопрос №3759667 из г. Москва
опубликован 13.04.2014, 12:33

Мне вручили уведомление о сокращении с 1 мая 2014 года. Насколько я понял, мне положены выплаты, предусмотренные статьями № 81, 178–180 Трудового кодекса. Работодатель отказывает в ДОСРОЧНОМ СОКРАЩЕНИИ (инициатива расторжения трудового договора до истечения установленного законом срока предупреждения работника об увольнении по сокращению численности (штата) принадлежит работодателю.). Если, сокращая меня по обычной процедуре (пойдёт отсчёт 2-х месяцев от 1 мая), я найду работу и с 20 мая захочу расстаться с работодателем, то выплатят ли мне какие либо пособия? Или никакие выплаты мне не светят? И как в таком случае внесут запись в трудовой, по собственному желанию, или в любом случае по сокращению, т.к. мне официально вручили уведомление, оповестили службы занятости и т.д.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Либо - Вы не понимаете смысла происходящего, либо - ещё что-то. Но Ваш вопрос не имеет законодательно установленного ответа. Одна строчка исключает другую. Обращайтесь к адвокату/юристу очно. В рамках консультации рассматривать и моделировать несколько ситуаций - невозможно. На то это и бесплатная консультация. Минимум информации в вопросе - лаконичный ответ, дающий отправную точку для действий.

Да. если уведомили о расторжении с 1 мая, то и увольнение произойдет 1 мая. Отчет начинается с момента вручения уведомления о сокращении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы о выплатах и записи в трудовую после досрочного сокращения и последующего увольнения по собственному желанию

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы