Александр Юрьевич
01.12.2014, 16:42
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Читать ответы (1)
Незаконно уволенный работник вышел на работу. Работодатель не допускает до рабочего места. Мотивация, якобы работник был уволен за прогулы. При этом работник не был извещен о своем восстановлении на работе. Какие действия предпринять, чтобы добиться компенсации за вынужденные прогулы.
Татьяна Викторовна нужно не ходить на работу, а обращаться в суд с иском о восстановлении на рабочем месте. Это нужно сделать как можно быстрей, потому как сроки давности по таким делам составляют один месяц. Обращайтесь, я Вам помогу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
