Незаконно уволенный работник не допускается на работу - как получить компенсацию за вынужденные прогулы?

Вопрос №3767514 из г. Казань
опубликован 14.04.2014, 15:38
Незаконно уволенный работник вышел на работу. Работодатель не допускает до рабочего места. Мотивация, якобы работник был уволен за прогулы. При этом работник не был извещен о своем восстановлении на работе. Какие действия предпринять, чтобы добиться компенсации за вынужденные прогулы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна Викторовна нужно не ходить на работу, а обращаться в суд с иском о восстановлении на рабочем месте. Это нужно сделать как можно быстрей, потому как сроки давности по таким делам составляют один месяц. Обращайтесь, я Вам помогу.

14.04.2014, 15:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских