В ТК написано что при выходе на пенсию человеку обязаны сразу подписать без отработки.
Вопрос №376880
из г. Москва
опубликован 30.08.2006, 14:15
опубликован 30.08.2006, 14:15
Сотрудник написал заявление на увольнение в 13:30 и ушел с работы (рабочий день до 18:00) Заявление было подписано с отработкой 2 недели он отсутствовал неделю а когда пришел за тудовой сказал что отрабатыват не собирается. В ТК написано что при выходе на пенсию человеку обязаны сразу подписать без отработки. Сотрудник уже является пенсионером. Имею ли я (нач. отдела кадров) право уволить данного сотрудника за прогул Ст 81 п.6 а?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
Увольнение должно быть без отработки, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы. Во-первых, следует полагать, что работник должен указать причину увольнения.
Вы можете уволить его с соблюдением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (о прогуле - акт, объяснения от работника, обязательный учет его бывших заслуг и вины согласно Постановлению Пленума ВС РФ).
С уважением, Алексей Соболев
30.08.2006, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки
Срок отработки просрочен - когда должны уволить при болезни на фоне заявления о двухнедельном увольнении?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут