Законность установления испытательного срока в размере полутора месяцев и выплаты зарплаты после его завершения
Вопрос №3775211
из г. Челябинск
опубликован 15.04.2014, 14:27
опубликован 15.04.2014, 14:27
При поступлении работодатель установил испытательный срок в полтора месяца, пообещав заключить трудовой договор и выплатить зарплату за эти полтора месяца только по их истечении. Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не прав.
На основании ст. 70 Трудового кодекса РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В соотв. со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
15.04.2014, 14:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Незаконно, в соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц, независимо от испытательно срока.
15.04.2014, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Работодатель не готов делать запись в трудовой книжке во время испытательного срока - возможные цели и последствия
Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно ли после его истечения заключать новый трудовой договор?
Опасность безработицы - предложение срочного трудового договора на испытательный срок
По истечении срока договора, работодатель на новый срок заключать его не будет (кризис).
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут