Лишение премии к профессиональному празднику и возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию
опубликован 16.04.2014, 12:44
Меня лишили премии к профессиональному празднику, отработала месяц, за полгода была на преддипломной практике взысканий нет. Премия фиксированная. Премия выдавалась в июне месяце 2013 г, могу ли я сейчас подать жалобу в трудовую инспекцию?
Инна ,сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Для подачи заявления в трудовую инспекцию сроков не установлено.
если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Была сокращена за месяц до выплаты премии - могу ли я ее получить?
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Может ли меня лишить премии в полиции из-за наложенного взыскания в 2012 году?
Невыплаченная премия - обязан ли сотрудник вернуть добровольно и существуют ли сроки удержания
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут