Могут ли уволить при беременности по гражданско-правовому договору?

Вопрос №3784098 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2014, 15:21

Объясните пожалуйста я устроилась на работу подписав настоящий договор, подрядчик принимает его условия и понимает, что настоящий договор является гражданско-правовым (регулируется Гражданским кодексом РФ) и не является трудовым договором и соответственно не регулируется Трудовым кодексом. Могут ли меня уволит при беременности? Я плохо понимаю, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10590 отзывов

На работу вы не устроились. вы обязались исполнить какую-то конкретную работу за какой-то период времени и в случае с несоблюдением условий этого догвора он может быть расторгнут. И если вы не будете выполнять работу в связи с беременностью тоже.

16.04.2014, 15:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23058 отзывов

Могут уволить только по основаниям, прямо предусмотренным данным договором и Гражданским кодексом РФ. Например, при окончании срока действия данного договора. При условии, что Вы не докажете в судебном порядке, что Ваши отношения с работодателем являлись на самом деле не гражданско-правовыми, а трудовыми по своему характеру.

16.04.2014, 15:25

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить при беременности по гражданско-правовому договору?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы