Распространение писем о сокращении в компании - что оно подразумевает и как защититься
опубликован 17.04.2014, 09:34
Ольга Сергеевна!
Пока страшного ничего нет.
Трудовой кодекс РФ определяет:
"Статья 180.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."
Поэтому увольнение на основании этого предупреждения МОЖЕТ последовать по истечении 2-х месяцев с момента предупреждения. Будет приказ об увольнении . Зачастую предупреждают всех, т.к. точно не знают кого будут увольнять, а увольняют потом внимательно продумав канидидатуры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Смотря что написано в уведомлении. Так не ответить на Ваш вопрос.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы о возможности увольнения раньше указанного срока в конкурсном производстве и причины отказа
Как правильно написать заявление и уйти по сокращению со всеми выплатами, и на что можно рассчитывать
Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению
Mамы детей из школы получили загадочную бумажку отказа от лечения. Что делать?
Предприятие требует предоставить подробную личную информацию и передавать ее третьим лицам - правомерно ли это?
Могу ли я настаивать на сокращении через 2 месяца, чтобы сохранить выплаты?
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Как руководство может препятствовать увольнению по сокращению и какие проблемы могут возникнуть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут