Не кому уволить работников
Вопрос №3791157
из г. Москва
опубликован 17.04.2014, 13:03
опубликован 17.04.2014, 13:03
Здраствуйте.
Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации: один из начальников (не является прямым работодателем) хочет любой ценой уволить работника для этого направляет его на освидетельствование, лично оплачивает медицинские услуги, присутствует при освидетельствовании, его ожидания не подтверждаются, да они и не могли подтвердится, т.к. праздник был, а работник не пил и не пьёт и т.д. Законно ли это? Если нет, то к кому, в какой форме и с каким документом обратиться для своей защиты?
Заранее благодарю.
Извините, что не называю себя.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Необъективное медицинское освидетельствование телесных повреждений судебно-медицинским экспертом - как и куда обжаловать акт?
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Если нужно, то, как же это можно осуществить, ведь сам работник не пойдет на освидетельствование.
Обязан ли работник проходить медосвидетельствование на алкоголь, если не является водителем, и может ли он отказаться?
Направление на псих. Освидетельствование - правовые аспекты и ограничения работы работодателя
Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.
Может ли человек быть уволен за приход на работу с похмелья после прохождения медицинского освидетельствования?
Допустимая промилю алкоголя при освидетельствовании на месте - вопросы по процедуре и права водителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут