Имел ли право директор уволить меня и, если нет, то на какую статью я могу сослаться, чтобы меня восстановили.
опубликован 07.09.2006, 13:39
Я работала в магазине сотовых телефонов продавцом, была оформлена по бессрочному договору, ушла в декрет в положенный законодательством срок и недавно узнала (ребёнку полгода), что директор меня уволил. Меня при этом в известность об увольнении не поставили, никаких заявлений я не писала, сокращения штатов в организации не произошло, организация не переименовывалась. Как я понимаю, директор просто не хочет платить за меня налоги. Имел ли право директор уволить меня и, если нет, то на какую статью я могу сослаться, чтобы меня восстановили.
Уважаемая Алина!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). На это и ссылайтесь.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Алина,
ссылайтесь на ст.261 ТК РФ в соответствии с которой
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Работодатель за вас налоги не платит, т.к. в настоящий момент вам з/п не начисляется.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель платит за счет ФСС, а не из своего кармана.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директор скрыл мой увольнение, чтобы избежать уплаты налогов - долгие месяцы работы в неизвестности
Как правильно выйти из декрета и избежать увольнения в новой организации?
Принуждают к увольнению - что делать, если закрывают магазин без оповещения и не выплачивают выходные пособия
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Возможность увольнения сотрудника за прогул без заявления на продление по уходу за ребенком и при отсутствии трудового
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Женщина в декрете устроилась на работу в организацию А, которая перестала существовать - что будет с ее заработной платой?
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут