Необходимость написания приказа о переводе работника на другую машину в автотранспортном участке
Вопрос №3793651
из г. Краснодар
опубликован 17.04.2014, 18:08
опубликован 17.04.2014, 18:08
У меня в трудовом договоре написано Работодатель принимает работника на работу в автотранспортный участок в качестве водителя 5 разряда, я отработал на одной машине 6 лет, меня хотели временно пересадить на другую машину, должен-ли был начальник гаража написать приказ о переводе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если другая машина относится к тому же автотранспортному участку, то приказ не издается.
17.04.2014, 22:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, стоит ли бороться за выплаты по нарушению трудового договора?
Трудовой договор в письменной форме не заключался, был только приказ о временном назначении.
Обязан ли водитель скорой помощи соглашаться на перевод на другой автомобиль?
Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Допустимость перевода работника на другую работу вне его профессии - вопросы и возможности
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут