Проблемы с увольнением по сокращению - отказ начальства и предложение написать заявление на отпуск

Вопрос №3795725 из г. Тихвин
опубликован 17.04.2014, 23:57

Я работаю в одном из сетевых магазинов. Один филиал в городе закрылся и почти всех сотрудников определили по другим магазинам, для меня места не нашлось. Начальство категорически отказывается увольнять меня по сокращению, дабы не выплачивать положенную по ТК РФ компенсацию, а заставляют писать заявление по собственному, я отказалась и мне предложили написать заявление на отпуск. Могу ли я по окончании отпуска быть уволена по сокращению или придется писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Толкачёв Владимир Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 546 отзывов

Здравствуйте! В любом случае принуждать Вас к увольнению по собственному желанию никтоне имеет право, независимо от того, уйдёте Вы в отпуск или нет. Требуйте соблюдения всей процедуры увольнения по сокращению штатов - то есть с предупреждением об этом под роспись за два месяца до увольнения и последующей выплатой всех положенных компенсаций.

Если Вас не увольняют и отправляют в отпуск без сохранения з\п, а работы как таковой нет, то напишите заявление о простое по вине работодателя, в котором укажите свои координаты для связи на случай, если обстоятельства, препятствующие исполнению Вами должностных обязанностей, отпадут, и не выходите на работу. За Вами сохранится 60% оклада, которые легко будет взыскать в судебном порядке. Если Вас незаконно уволят, то также легко можно восстановиться в должности через суд.

18.04.2014, 01:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59