Проблемы с отпуском из-за замены работника - права супруги и возможность компенсации расходов на билеты
опубликован 18.04.2014, 05:40
Проблема такая: Супруга работает в ООО по ТК кассиром. Проживаем на крайнем севере. Работали они вдвоем. Составили график отпусков и мы купили билеты на самолет в отпуск заранее (т.к. дешевле примерно 23000 р в один конец), а пол месяца назад (2 апреля) напарница уволилась и взяли вместо нее стажерку. У нас билеты на самолет на 31 мая. а обратно 1 июля, но руководитель ей сказал, что отпуск под вопросом т.к. стажерка может не набраться опыта и не сможет работать в полную силу одна. Имеет ли руководство право не отпустить ее в отпуск, и можно ли заставить организацию оплатить расходы, связанные с обменом или сдачей билетов МОИ (я не отношусь к ее организации) и её?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Нет, не может график отпусков обязателен для работника и работодателя.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли отказать в переносе отпуска, если график предусматривает отпуск с одной даты
График отпусков - процесс и права руководителя в организации
Могут ли не отпустить в отпуск из-за нехватки специалистов на работе?
Проблемы с отпуском на крайнем севере - требуются чеки о покупке билетов и оплаты проезда
Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск
Может ли заведующая заставить меня работать в отпуск, когда моя напарница отсутствует?
Влияние больничного на рабочий график и оплату труда - права и обязанности
Перенос отпуска работника возможен, если нет заменителей на больничном - разбор ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут