Столкновение с прокуратурой - Главный бухгалтер борется за свои трудовые права и заработную плату
опубликован 18.04.2014, 19:23
Если есть бухгалтерские документы работодателя, то Вы сможете доказать наличие трудовых отношений с ним и взыскать долг по зарплате.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Боровичи
Похожие вопросы
Незаконное прекращение трудовых отношений и невыплата компенсации - куда обратиться?
Проблемы с выплатой заработной платы и подделка документов - возможности для взыскания компенсации
Вопрос оплаты зарплаты - работодатель и трудовая инспекция включены в процесс
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Однако сменился директор и хорошие отношения закончились.
Как получить оплату за работу, если работодатель отказывается оплачивать
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут