Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Anastasia Astapenko

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Москва, 20.04.2014, 14:53

Нарушение условий трудового договора оператора в салоне красоты

Вопрос №3808264 из г. Москва
опубликован 20.04.2014, 14:53

Работаю по труд. Договору оператором в салоне красоты. В договоре указан оклад 20 т на испытательном сроке (1 мес) затем 25 т. но работаю там уже 4 месяц и до сих пор еле еле тянет 20 т. Еще и штрафуют. Сказали что оклад не выходит потому что выходные не считаются и считаю зп за день отработки.. т.е. за выход.. а если не вышел на работу то 500 р штраф.. как понимаю что если я не вышла. Мне просто не платят за этот день... но зачем тогда штрафовать если этот день не оплачивается.. ни какой обьяснительной не писала и акт о лишение премии.. которых нет... я не подписывала.. штраф на словах..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казанцева Юлия Алексеевна

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.8 261 отзыв

Посмотрите, что написано в вашем труд.договоре в разделе "Оплата труда".

По письменным заявлениям получите в бухгалтерии документы о начислении вам зар.платы, а в банке - документы о фактических переводах денежных средств от работодателя.

При несовпадении данных можете обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве с жалобой о нарушении прав работника. Приложите свой рабочий график и, если есть, записи о фактически отработанных днях.

____

Система денежных штрафов у нас не предусмотрена. За прогул полагается дисциплинарное взыскание. Основания для удержаний из заработной платы ограничены трудовым законодательством, и оснований, придуманных вашим работодателем, среди них нет.

20.04.2014, 15:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Как таковые штрафы не предусмотрены ТК. Предусмотрена сдельная форма оплаты, но, если в договоре этого нет, или нет указания на повременную оплату, а фиксированный оклад, то незаконно.

20.04.2014, 14:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Работодатель вправе уволить вас за прогул, то есть отсутствие на работе более 4 часов подряд. Невыплатить заработную плату за отработанные дни вам не могут так как трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф. а премми вас могут лишить в соответствии с положением о премировании с которым вас должны были ознакомить при трудоустройстве.

в ТД так же должен быть прописан график работы например2/2, ели ежедневно с 8-20 бз перерыва и выходных

20.04.2014, 15:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий трудового договора оператора в салоне красоты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы