Процедура сокращения должности на испытательном сроке в ООО - выплаты и права работника

Вопрос №3811959 из г. Красноярск
опубликован 21.04.2014, 10:14

Я работаю в ООО, испытательный срок закончится 27.04.2014. Учредитель принял решение о сокращение моей должности. Как должна проходить подобная процедура на испытательном сроке и на какие выплаты я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если работодатель такой недальновидный, что принял решение о сокращении этой должности, то это его проблемы, так как процедура ничем не должна отличаться от указанной в законе (ст. ст. 178, 180 ТК РФ)

Но я думаю, что до 27 апреля он найдет причину, по которой вы не прошли испытательный срок.

21.04.2014, 10:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Также как для всех остальных работников - за 2 месяца уведомление с предложением имеющихся вакансий, в последний рабочий день выплата расчета (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время), выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты.

21.04.2014, 10:19

Спросить юриста