Права и обязанности при сокращении на предприятии - что нужно знать и как действовать?
Вопрос №3821086
из г. Сочи
опубликован 22.04.2014, 11:28
опубликован 22.04.2014, 11:28
Предприятие на котором работаю прекращает свою деятельность. В связи с этим нам выдали уведомления о сокращении 28 мая. Но появились слухи, что могут всех уволить по соглашению сторон уже 25 апреля. Какие права и обязанности возникают у нас при таком развитии ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Viktor!
Статья 180 Трудового кодекса РФ определяет:
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
22.04.2014, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня теперь до сокращения уволить по статье 81 п 6. Что теперь делать?
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
В котором содержится что по истечении 3 месяцев мы будем уволены по п.2 ч.1 ст.81 с выплатой выходного пособия.
Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?
Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?
Условия возврата денежных средств при выходе второй стороны из простого товарищества вопросом
Неправомерное увольнение без предупреждения - какая компенсация полагается работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут