Права и обязанности при сокращении на предприятии - что нужно знать и как действовать?
опубликован 22.04.2014, 11:28
Предприятие на котором работаю прекращает свою деятельность. В связи с этим нам выдали уведомления о сокращении 28 мая. Но появились слухи, что могут всех уволить по соглашению сторон уже 25 апреля. Какие права и обязанности возникают у нас при таком развитии ситуации. Спасибо.
Viktor!
Статья 180 Трудового кодекса РФ определяет:
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Сочи - онлайн услуги юристов
Могут ли меня теперь до сокращения уволить по статье 81 п 6. Что теперь делать?
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
