Юридическая оценка действий работодателя - Влиятельность организации в установлении порядка расторжения трудовых договоров и его законность
опубликован 22.04.2014, 13:31
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы. Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?
Данное условие юридически ничтожно даже, если работник подпишет такой договор. Эта организация нарушает основополагающие принципы, закрепленные Конституцией РФ, имеющей прямое действие. А именно нарушается ст.
Напишите заявление в прокуратуру на эту организацию со ссылкой на эту статью Конституции, приложите копию договора с этим "условием" и пусть прокуратура "поставит их на место". Они хотя бы проконсультировались у знающего юриста, прежде чем включать в трудовой договор такое условие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Легитимность условия о запрете на устройство в другую компанию - юридическая оценка и компетенция
Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров - право организации\n3.
Ограничения по трудовым договорам - правомерность установления запрета на устройство работника в аналогичную организацию
Анализ юридической допустимости условия о запрете устройства работника в другую организацию с аналогичным профилем работы
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие
Правомерность включения условия о запрете устройства в другие банки в трудовые договоры работников и компетенция
Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?
Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут