Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?

Вопрос №492456 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.11.2007, 15:28

У меня такой вопрос; Моя организация в трудовых договорах со своими работниками и со мной предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не в праве в течении одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы. Дайте юридическую оценку действиям работодателя? Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кастрюлин Денис Фёдорович

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 83 отзывa

Сергей, день добрый!

Данное ограничивающее условие трудового договора существенно нарушает ваши законные права и интересы и противоречит Конституции РФ.

Думаю, на практике такое положение практически невыполнимо. Более того, как они собираются контролировать его исполнение и на основании, какого документа будут налагать на их бывшего работника правовые санкции. На основании расторгнутого трудового договора?

11.11.2007, 15:59

Спасибо за ответ!!!!!!,я тоже так и думал ,как они будут контролировать соблюдения этого права после расторжения трудового договора(увольнения) .Как только додумались да такого и прописали это в договоре!!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы