Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?
Вопрос №492456
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.11.2007, 15:28
опубликован 11.11.2007, 15:28
У меня такой вопрос;
Моя организация в трудовых договорах со своими работниками и со мной предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не в праве в течении одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.
Дайте юридическую оценку действиям работодателя? Могут ли быть такие действия исходить от работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, день добрый!
Данное ограничивающее условие трудового договора существенно нарушает ваши законные права и интересы и противоречит Конституции РФ.
Думаю, на практике такое положение практически невыполнимо. Более того, как они собираются контролировать его исполнение и на основании, какого документа будут налагать на их бывшего работника правовые санкции. На основании расторгнутого трудового договора?
11.11.2007, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!!!!!,я тоже так и думал ,как они будут контролировать соблюдения этого права после расторжения трудового договора(увольнения) .Как только додумались да такого и прописали это в договоре!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие
Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров - право организации\n3.
Легитимность условия о запрете на устройство в другую компанию - юридическая оценка и компетенция
Анализ юридической допустимости условия о запрете устройства работника в другую организацию с аналогичным профилем работы
Ограничения по трудовым договорам - правомерность установления запрета на устройство работника в аналогичную организацию
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Правомерность включения условия о запрете устройства в другие банки в трудовые договоры работников и компетенция
Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут