Вопросы правомерности прекращения срочного трудового договора и права на отпуск по беременности и родам
Вопрос №3826217
из г. Уфа
опубликован 22.04.2014, 20:10
опубликован 22.04.2014, 20:10
Была принята на работу 1 августа 2012 г по срочному трудовому договору на место основного работника, Договор был составлен до 18 декабря 2012 г., после чего не был продлен, Основной работник выходит на работу 5 мая 2014 г, с 24 апреля я пишу заявление на отпуск по беременности и родам. Директор сказала, что с 30 апреля расторгают договор. Считается ли срочный трудовой договор бессрочным, на что я имею право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если по истечении времени срочный трудовой договор не был прекращен и продолжаете работать, то он автоматически становится бессрочным и у Вас возникают права как у постоянного работника.
22.04.2014, 20:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
С Вами должны продлить срочный договор до окончания беременности.И после рождения ребенка уволить в связи с окончанием срока действия срочного договора.
22.04.2014, 20:20
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
446
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
60
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут