Как оспорить выговор до суда и защититься от плана удаления неугодного работника
опубликован 23.04.2014, 07:05
Как оспорить выговор до суда? Руководитель поставил цель убрать неугодного работника, готовит выговор за ненадлежащую подготовку программного документа, уведомил в соотв. Ст.193 ТК. Однако по приказу предыдущего руководителя (смена произошла 2 нед назад) работник должен был контролировать подготовку документа, все разделы, которые не устроили нового рук были написаны ответственными специалистами.
Какие действия предпринять? Написать, что не согласен с выговором и проложить приказ?
Как можно защититься от плана удаления неугодного?
Оспорить до суда можно подав заявление в комиссию по труджовым спорам.если у вас нет такой комисси,то напишите докладную записку на имя руководителя о неправомерности объявления вам выговора и попросите его отьменить приказ обэтом
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
В праздничные дни, по устному распоряжению нового руководителя, работники отработали 3 дня.
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут