Оформление коллективного договора и дополнительного соглашения к трудовому договору - вопросы оплаты проезда в отпуск

Здравствуйте, Светлана Владимировна.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается Трудовым кодексом РФ (ст. 325)

Вы, как Работодатель обязаны компенсировать Работникам такие расходы в размере наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих ... у других работодателей, [устанавливаются]- коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Вы можете внести данные положения в ПВТР, трудовые договоры с работниками либо, при наличии, в коллективный трудовой договор.

Ниже минимальной стоимости проезда вы компенсировать расходы не можете, выше-да. Вам необходимо определить порядок компенсации проезда различными видами транспорта, включая личный, к месту отдыха в России и за ее пределами, видами и способами подтверждения права на компенсацию, возврату компенсации в случае ее неиспользования работником.

За подготовкой такого сложного документа Вам лучше обратиться к специалисту.