Работодатель скрывает доходы и отказывает в переводе на другое предприятие - как защитить свои права и получить должную заработную плату?

Работодатель с целью скрыть доходы меняет в договоре с заказчиком одно свое дочернее предприятие на другое, а заодно ставит сотрудникам условие: Хотите работать пишите заявление на увольнение и на принятие в другое дочернее предприятие. Я отказался писать заявление на увольнение (работодатель не скрывая заявил, что уволит меня и не примет на работу в другое дочернее), все остальные написали. Мой начальник охраны назначенный на ту же должность, что и до этого. Перед заступлением на смену предъявляет мне Акт о не допуске на работу в связи с отсутствием лицензии (хотя были другие сотрудники без лицензии, но написавшие заявление на увольнение). На бланке наименование предприятия из которого он уволился, но не я. Я отказался его подписывать ссылаясь на это и на несоответствие даты заполнения Акта. Устно мне начальник сказал, что не допускает меня до работы так как ЧОП в котором я числюсь уже не охраняет заказчика по договору. Мне известно, что есть 3-х стороннее соглашение которым все обязательства ЧОПа в котором я числюсь дочерний ЧОП принял на себя. Я написал заявление о приостановки работы в связи с не выплатой зар. платы свыше 15 дней. Вопросы: 1. Есть ли возможность и как осуществить перевод в дочерний ЧОП не подавая заявления об увольнении? 2. Имею ли я право приостанавливать работу? 3. Как заставить начальника допустить меня на работу?