Как найти юриста для работы по ФЗ-44 без должности в штатном расписании и как заключить договор трудовой или гражданско-правовой?
Вопрос №3843165
из г. Сатка
опубликован 24.04.2014, 18:18
опубликован 24.04.2014, 18:18
Я работодатель и мне необходимо заключить договор с юристом для выполнения работ по ФЗ-44, т.е нам необходимо заключать договоры, выходить на котировки и аукционы но данной должности в штатном расписании нет. Как я могу принять сотрудника для выполнения таких работ? Какой я должна составить договор трудовой, гражданско-правовой? Могу ли я ссылаться на срочный трудовой договор по ст.59 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Людмила Викторовна!
Возможен как срочный трудовой договор, так и гражданско-правовой.
25.04.2014, 09:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Администрация муниципального образования хочет взять на работу юриста.
Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?
Вопрос о возможности заключения гражданско-правового договора на уборку административного помещения без попадания
Могут ли заключить срочный трудовой договор БЕЗ наличия в штатном расписании должности?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Какой тип трудового договора нужно заключить, чтобы привлечь стоматолога на временную работу в лечебном учреждении?
Можно ли заключать гражданско-правовой договор на на должности которые предусмотрены в штатном расписании?
Преобретение персонала для сезонной работы - выбор между срочным трудовым договором или гражданско-правовым соглашением
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут