Закрытие магазина в маленьком поселке - Как уволить работника, отказавшегося перейти в другой магазин, и как согласиться на задним числом сокращение для другого сотрудника?

Question

У нас маленький поселок, производство сокращается, население уменьшается всвязи с этим обстоятельством я вынуждена закрыть один магазин. Продавцу предлагаю перейти в другой мой магазин, условия труда не меняются, з/пл даже больше и до работы ближе. Если она отказывается как я могу ее уволить? В т.договоре не написано что она принималась именно в этот магазин, просто указано что принята на работу продавцом в ИП.
Второй продавец работает до 1 июля. Так указано в договоре. Но она просит задним числом сделать ей сокращение чтобы на бирже с 1 мая и получать больше, а она пока поработает до 1 июля. Если я на это соглашусь чем это может грозить ей и мне. Спасибо.

Застрожнова Евгения Евгеньевна · Accepted Answer

В случае с первым продавцом: направьте работнику письменное уведомление (в срок не позднее чем за два месяца) об изменении условий трудового договора (далее ТД) с указанием изменения - перевода в другой магазин. 
И далее - в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора  - расторгайте ТД с этим работником по оснвоаниям, предусмотренным п. 7 ст. 7 ТД.
В случае со вторым продавцом: при расторжении ТД по сокращению численности работников индивидуального предпринимателя (ст. 81 п. 2 ТК РФ) работодатель обязан выплатить  увольняемому работнику  выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за нработником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Либо расторгайте ТД по окончании срока действия - с 01 июля 2014 г.
Смотрите и решайте сами:  имеете финансовую возможность и желание выплачивать  работнику выходное пособие - увольняйте по сокращению численности работников

Похожие вопросы

Возможность отказа от работы на рынке и последствия этого для получателя пособия по безработице

Вопрос о трудоустройстве на рынке в полатке после опыта работы в магазине - нарушение условий предыдущего места работы?

Просят люди составить договор найма на комнату на один год задним числом чтобы получить на работе компенсацию, чем мне это грозит?

Как я узнала о сокращении на работе и что меня ждет - выплаты, увольнение и поиск работы на бирже труда

Каким образом избежать простоя на работе после сокращения и какие возможности для перевода предлагаются в случае беременности?

Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?

Как правильно уволить работника, чье место работы закрывается, и как отказаться от предложенной должности?

И если я все-таки не соглашусь-меня просто уволят?

Передо мной стоит выбор - принять новый график работы или искать другую работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59