Как правильно оформить приказ о дополнительных должностных обязанностях с изменением должностного оклада - необходимость дополнительного соглашения?
Вопрос №3863121
из г. Алматы
опубликован 28.04.2014, 06:25
опубликован 28.04.2014, 06:25
Как правильно оформить приказ о дополнительных должностных обязаннотстях с изменением должностного оклада... нужно ли делать доп. соглашение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Крайне желательно дополнительное соглашение с позиции работника , Работодатель в принципе может ограничеться приказом.
28.04.2014, 06:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нужно ли каждому работнику оформлять Приказ об увеличении должностного оклада?
Вопрос о делании Приказа об увеличении должностного оклада при формировании нового штатного расписания на 2016 год
Недоступность допсоглашения - ответственность руководителя и работника
Исполнение обязанностей начальника отдела на период его отпуска - порядок оформления и возможная доплата.
Из какого оклада и нужно ли изменять приказ для доплаты за совмещение должности врача?
Процедура написания дополнительного соглашения к трудовому договору на изменение оклада генерального директора
Относится ли к существенным изменениям трудового договора: повышение оклада, изменение должностных инструкций.
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут