Спор о приемлемом времени прихода на работу - Кто прав - работник или работодатель?
Вопрос №3866201
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2014, 14:34
опубликован 28.04.2014, 14:34
Прихожу на работу в 8.55-9.00, считаю это допустимым. Меня увольняют с объяснением за опоздания. Рабочий день начинается в 9.00. Опаздывающим себя не считаю. Кто прав?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
За опоздания уволить не могут, такой формулировки увольнения по инициативе работодателя ТК РФ не содержит. Разве что только за неоднократное нарушение трудовых обязанностей, при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. В любом случае, Вы вправе обжаловать увольнение, обратившись в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения. Если Вас действительно уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, то придется обжаловать также и предыдущие взыскания, с соблюдением сроков - 3 месяца со дня подписания соответствующего приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
28.04.2014, 15:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
отказ вы можете обжаловать в судебном порядке.
если у вас рабочий день начинается в 9.00 а на работе вы появляетесь в 8-55 или ровно 9-00 то нарушения трудовой дисциплины в ваших действиях нет
28.04.2014, 14:37
Если в 9-00 вы уже на работе, то это не опоздание.
28.04.2014, 14:41
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует объяснений об опоздании на 1,5 часа - как разъяснить ситуацию, если рабочие условия не ясны?
Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?
Обязателен ли приход водителя на работу раньше для прохождения осмотра?
Распределение рабочего времени в монтажной фирме - как определить начало рабочего дня для сварщика?
У меня рабочий день восьми часовой. Прихожу на работу 7:45 ухожу 16:45.Начальник говорит что должен уходить в 17:00.Кто прав?
Влияет ли невыполнение требования директора о приходе за 30 минут до начала рабочего дня на получение дисциплинарного наказания?
Конфликт графика вахтового метода работы - правомерно ли сокращение рабочего дня начальством?
Вопрос о значимости объяснительной записки при опоздании на работу
Информационное сообщение - Назначено новое время построения в батальоне, приводящее к задержке на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут