Спор о приемлемом времени прихода на работу - Кто прав - работник или работодатель?
опубликован 28.04.2014, 14:34
Прихожу на работу в 8.55-9.00, считаю это допустимым. Меня увольняют с объяснением за опоздания. Рабочий день начинается в 9.00. Опаздывающим себя не считаю. Кто прав?
За опоздания уволить не могут, такой формулировки увольнения по инициативе работодателя ТК РФ не содержит. Разве что только за неоднократное нарушение трудовых обязанностей, при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. В любом случае, Вы вправе обжаловать увольнение, обратившись в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения. Если Вас действительно уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, то придется обжаловать также и предыдущие взыскания, с соблюдением сроков - 3 месяца со дня подписания соответствующего приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
отказ вы можете обжаловать в судебном порядке.
если у вас рабочий день начинается в 9.00 а на работе вы появляетесь в 8-55 или ровно 9-00 то нарушения трудовой дисциплины в ваших действиях нет
Если в 9-00 вы уже на работе, то это не опоздание.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель требует объяснений об опоздании на 1,5 часа - как разъяснить ситуацию, если рабочие условия не ясны?
Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?
Обязателен ли приход водителя на работу раньше для прохождения осмотра?
Распределение рабочего времени в монтажной фирме - как определить начало рабочего дня для сварщика?
У меня рабочий день восьми часовой. Прихожу на работу 7:45 ухожу 16:45.Начальник говорит что должен уходить в 17:00.Кто прав?
Влияет ли невыполнение требования директора о приходе за 30 минут до начала рабочего дня на получение дисциплинарного наказания?
Конфликт графика вахтового метода работы - правомерно ли сокращение рабочего дня начальством?
Вопрос о значимости объяснительной записки при опоздании на работу
Информационное сообщение - Назначено новое время построения в батальоне, приводящее к задержке на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут