Светлана
27.08.2015, 08:56
Как правильно действовать при увольнении беременной сотрудницы и возможность получения выплат на ребенка
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу в середине июля 2006 года. Через некоторое время я узнала, что беременная. Директор, когда узнал об этом, сразу меня предупредил, чтобы ни на какие выплаты я не рассчитывала, на такие как оплата дородового и послеродового больничных, и последующие выплаты в периеод декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации. Спасибо!
Уважаемая Екатерина! Когда придет время дородового и поселродового отпусков требуйте с начальства письменный отказ в выплате. Вероятне всего, Вам заплатят все, что положено по закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
