Может ли работодатель запретить работнику приносить питание на работу без подписания внутренних положений?
Вопрос №3873637
из г. Магнитогорск
опубликован 29.04.2014, 13:50
опубликован 29.04.2014, 13:50
Есть ли такое положение в трудовом кодексе или где либо, что работодатель может запретить приносить питание с собой на работу работнику? Никаких внутренних положений на предприятии я не подписывал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Магнитогорске
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
7
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
6
Разработка и согласование договоров
6
Проверка договора аренды юридических лиц
6
Претензионная работа с поставщиками
5
Экспертиза договоров юридических лиц
5
Сопровождение в процессе реализации контракта
5
Сопровождение ВЭД сделок
5
Проверка хозяйственных договоров
5
Проверка учредительных документов
5
Проверка нотариальных документов юридических лиц
5
Проверка банка контрагента
4
Похожие вопросы
Инструкция по разработке трудового договора
Роль работодателя в утверждении Положения о КТС и возможность изменения на ходу в случае трудового спора
Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Положение работников в ТК РФ - определение, ухудшение и границы
Не противоречит ли наличие такого положения Трудовому кодексу?
Права работника и требования работодателя при отсутствии трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут