Студентку-заочницу уволили и отказали в новой работе - дискриминация или законные действия работодателя?
04.05.2014, 19:27 • г. Красноярск
Ревизор Баранникова в порядке перевода переходила на более высокооплачиваемую работу в систему КРУ Минфина РФ. Она была уволена с прежнего места работы, а в оформлении на новую работу ей было отказано, так как при оформлении её на работу было установлено, что она является студенткой-заочницей 5 курса. Баранникова безуспешно доказывала своё право на новую работу в течение месяца, а затем обратилась в суд. Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода? Не является ли отказ в заключении договора Баранниковой дискриминационным? Удовлетворит ли суд её требования об оплате времени вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный вред?
задачи не решаем
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
