Студентку-заочницу уволили и отказали в новой работе - дискриминация или законные действия работодателя?

Вопрос №3898489
04.05.2014, 19:27 • г. Красноярск

Ревизор Баранникова в порядке перевода переходила на более высокооплачиваемую работу в систему КРУ Минфина РФ. Она была уволена с прежнего места работы, а в оформлении на новую работу ей было отказано, так как при оформлении её на работу было установлено, что она является студенткой-заочницей 5 курса. Баранникова безуспешно доказывала своё право на новую работу в течение месяца, а затем обратилась в суд. Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода? Не является ли отказ в заключении договора Баранниковой дискриминационным? Удовлетворит ли суд её требования об оплате времени вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный вред?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

задачи не решаем

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация