Может ли мой работодатель отказать в материальной помощи, или просто проигнорировать моё заявление?
Вопрос №3900395
из г. Москва
опубликован 05.05.2014, 15:35
опубликован 05.05.2014, 15:35
Добрый день, согласно коллективного договора, п. 12 (ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ И РАЗМЕР ВЫПЛАТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ) п/п 1.2.7 (Административному персоналу один раз в год при уходе в очередной отпуск в размере среднемесячной заработной платы.) я попросил оказание материальной помощи к очередному отпуску, согласно графику отпусков. Может ли мой работодатель отказать в материальной помощи, или просто проигнорировать моё заявление? (Что обычно и делает работодатель по отношению к другим работникам - скапливает заявления, без ответов)
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Может ли работодатель отказать беременной сотруднице в отпуске?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут