Могу ли я потребовать какую-либо компенсацию за то, что поздно уведомили?

Насколько я знаю работодатель обязан уведомить работника о непрохождении испытательного срока не позднее чем за 3 дня до его онкчания. Если он уведомляет его за день до окончания при этом, никаких формальных поводов для расторжения трудового договора нет имеет ли право работник требовать компенсацию? Или как быть в этом случае? Ситуация была какая - я устроился работать. Испытательный срок 3 месяца. Во время испытательного срока у работодателя не было никаких претензий. Когда окончательный срок близился к концу работлодатель взял на работу человека, который фактически стал начальником. Начальник намерен привести в отдел своих людей и убирает предыдущих. Непосредственный работодатель не возражает и за день до окончания испытательного срока сообщил, что испытательный срок я не прошел. Хотя фактических замечаний во время прохождения не было.... как быть? могу ли я потребовать какую-либо компенсацию за то, что поздно уведомили? что делать?