Возможно ли указать конкретный адрес работы в трудовом договоре сотрудника детского сада с дополнением об изменении рабочего места?
опубликован 06.05.2014, 11:32
Вопрос по поводу составления трудового договора. Работодатель-ИП, работа в частном детском саду, состоящем из филиалов по всему городу. Возможно ли в тексте трудового договора указать конкретный адрес работы сотрудника (в одном из филиалов), но с дополнением, что работодатель вправе изменить рабочее место работника при сохранении его трудовой функции? Или подобные изменения в любом случае решаются по согласованию с работником?
Возможно ли в тексте трудового договора указать конкретный адрес работы сотрудника (в одном из филиалов), но с дополнением, что работодатель вправе изменить рабочее место работника при сохранении его трудовой функции?
ДА, ВОЗМОЖНО.
Или подобные изменения в любом случае решаются по согласованию с работником?
НЕт, судебная практика говорит о том, что в пределах одного населенного пункта работодатель вправе менять место работы.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как изменение места работы и работы на дому влияют на условия трудового договора?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут