Возможно ли указать конкретный адрес работы в трудовом договоре сотрудника детского сада с дополнением об изменении рабочего места?
Вопрос №3909880
из г. Екатеринбург
опубликован 06.05.2014, 11:32
опубликован 06.05.2014, 11:32
Вопрос по поводу составления трудового договора. Работодатель-ИП, работа в частном детском саду, состоящем из филиалов по всему городу. Возможно ли в тексте трудового договора указать конкретный адрес работы сотрудника (в одном из филиалов), но с дополнением, что работодатель вправе изменить рабочее место работника при сохранении его трудовой функции? Или подобные изменения в любом случае решаются по согласованию с работником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно ли в тексте трудового договора указать конкретный адрес работы сотрудника (в одном из филиалов), но с дополнением, что работодатель вправе изменить рабочее место работника при сохранении его трудовой функции?
ДА, ВОЗМОЖНО.
Или подобные изменения в любом случае решаются по согласованию с работником?
НЕт, судебная практика говорит о том, что в пределах одного населенного пункта работодатель вправе менять место работы.
Удачи
06.05.2014, 11:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменение места работы и работы на дому влияют на условия трудового договора?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут