Основание-неправильно насчитывают заработную плату (не включены северный и районный коэффициенты 20-25 тыс в месяц

Уважаемый Алексей!

По законодательству не обязательно проведение проверки перед обращением в суд по трудовым спорам. Согласно ст.382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. При этом установлены сроки обращения в указанные органы, 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении работник должен обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения его копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске сроков обращения в суд Вам придется доказывать уважительность причин такого пропуска.

Однако действительно, если у Вас есть сомнения в правильности действий работодателя и Вы сами не можете разобраться с ситуацией, обращение в прокуратуру Вам поможет. Проверка по заявлениям граждан в прокуратуре проводится в срок до 30 дней, в случае выявления нарушения закона прокурор имеет право принять меры прокурорского реагирования: направить работодателю представление об устранении нарушений закона, опротестовать незаконные приказы и решения, привлечь должностных лиц либо юридическое лицо к административной ответственности за допущенные нарушения законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). В случае, если Вы в силу уважительных причин самостоятельно не можете обратиться в суд, прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ вправе обратиться в суд в Ваших интересах.

Заявление в прокуратуру составляется в произвольной форме на имя прокурора по территориальности с указанием Ваших анкетных данных и адреса. В заявлении нужно подробно указать, какие нарушения и кем допущены, изложить Ваши требования (например указать: провести проверку законности начисления заработной платы, законности перечислений в пенсионный фонд и т.д.). Если у Вас имеются какие-либо документы, подтверждающие нарушения, Вы можете приложить их ксерокопии.

Материалы проверки прокуратуры в дальнейшем Вам помогут, если после проверки прокуратуры не будут устранены выявленные нарушения, в суде Вы вправе заявить ходатайство о затребовании материалов проверки для обозрения в судебном заседании.

Однако судебное решение о взыскании недоплаченной заработной платы является основанием для принудительного исполнения, поэтому, если в настоящее время у Вас достаточно материалов и Вы ясно представляете себе, какие суммы Вам были недоплачены, то Вы можете сразу обратиться в суд.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Так работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Всего доброго, Гололобова Светлана