Как противостоять несправедливому отношению и дискриминации на работе в государственном учреждении после смены директора?
опубликован 07.05.2014, 09:26
Какие именно наказания? Если это были дисциплинарные взыскания в форме замечания или выговора - обжаловать их в суде, в течение 3 месяцев со дня подписания каждого из соответствующих приказов. Только так. Потому что при наличии у Вас неотмененных взысканий следующий Ваш проступок обернется увольнением по статье. Прокуратура Вашим вопросом заниматься не будет, просто перешлет жалобу в государственную инспекцию труда. А государственная инспекция труда у нас одна на весь Санкт-Петербург, поэтому пока еще дойдет до Вашего работодателя. Стало быть, есть риск пропустить вышеуказанный срок на обращение в суд. Вот и делайте выводы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вы намерены бороться до конца,то имеет смысл написать жалобу в прокуратуру
Жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Вопрос о возможности возвращения на работу в государственное учреждение после выигрыша контракта с данным учреждением
Борьба за право на досрочную пенсию - как я доказываю свой педагогический стаж в муниципальном учреждении?
Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного
Наказание за незаконное передвижение подделанных документов - ответственность курьера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут