Работник сдал кровь во время рабочего дня, не поставив в известность работодателя. Имеет ли он право требовать 2 дня отгулов?
Вопрос №3918815
из г. Дивногорск
опубликован 07.05.2014, 12:49
опубликован 07.05.2014, 12:49
Работник сдал кровь во время рабочего дня, не поставив в известность работодателя. Имеет ли он право требовать 2 дня отгулов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 186 ТК
вы обязаны предоставить 1 день, а не 2 (то есть 1 день сдачи крови и 2 - в любой день по выбору работника)
07.05.2014, 13:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник отработал сутки и сдал кровь в нерабочий день - какое количество отгулов положено ему?
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Основание для внесения в табель рабочего времени - заявление о дополнительном дне отдыха или справка о сдаче крови?
Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
Донорская справка на столе - повод для отсутствия на работе? Как поступить работодателю и будет ли отсутствие считаться прогулом?
Может ли работодатель без предупреждения изменить график работы и установить выходной день вместо рабочего?
Имеет ли право работодатель повысить скорость конвейера не поставив в известность работника?
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут