Муж работает на складе. После испытательного срока у него из з/п стали вычитать. Причина этому, как говорят работодатели.
Вопрос №3919741
из г. Москва
опубликован 07.05.2014, 14:32
опубликован 07.05.2014, 14:32
Добрый день.Муж работает на складе. После испытательного срока у него из з/п стали вычетать. Причина этому, как говорят работодатели, недостача, выявленная после проведения учета остатков. Расчетные листы за оплату труда не предоставляют, ходил сам выбивал его с криками. Никакого письменного согласия на вычет из оклада не давал, заявления не писал, так же и не подписывал документа на основании чего был произведен вычет. Еще говорят, что з/п ,в пример ,
за февраль месяц была меньше, потому что, месяц короткий и проходимость в тоннах меньше, но по договору у него не сдельная оплата труда, а оклад. Подскажите как нам быть, ведь это не законно, куда обратиться. Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?
Как привлечь работодателя к ответственности за невыдачу расчетных листков и неправильную оплату труда?
Нарушение условий договора труда - работодатель отказывается выплачивать премию, прописанную в договоре.
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Отсутствие доплаты к окладу в августе - правомерное ли действие бухгалтера в случае премии, превышающей минимальную оплату труда?
Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут