Анализ видов рабочего времени и расчет заработной платы в непривычном графике работы”
Вопрос №3922751
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.05.2014, 21:26
опубликован 07.05.2014, 21:26
Если работа не по трудовому договору, а просто по книжке, рабочий день с 7 до 16, то есть 9 часов в день 5 дней в неделю к какому виду рабочего времени можно отнести такой режим работы? Ненормированный, гибкий или какой? Как правильно требовать расчет заработной платы относительно графика работы? От того какой режим работы зависит будут ли оплачиваться сверхурочные часы и как оплачивается работа в выходные дни. Помогите разобраться. Очень нужна срочная помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы работаете по трудовой книжке, то с вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должен был отражен режим рабочего времени.
Норма рабочего времени по статье 91 ТК РФ - не должна превышать 40 часов в неделю.
В эту норму не входит время обеда..
ВЫ работаете по нормальному графику с двумя выходными ( * часов х 5 дней + 40 часам_ девятый час - это время перерыва.
08.05.2014, 13:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени
Как правильно указать в трудовом договоре особенности режима рабочего времени?
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут