Шансы в суде при увольнении с уменьшением зарплат и лишением премий - стратегия подачи исков
опубликован 07.05.2014, 21:49
Принуждая к увольнению уменьшили з.п. в 4 раза и полностью лишили премий, ссылаясь на наличие дисциплинарных взысканий. Какие у меня шансы в суде? На каждое взыскание подавать отдельный иск или можно одним заявлением сразу о трех взысканиях?
Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы, приказы, выяснить у Вас ряд вопросов. Вы или Ваш адвокат вправе направить в суд в установленный срок иски о признании незаконными указанных Вами приказов. При наличии уважительных причин пропуска срока обжалования Вы вправе заявить ходатайство о восстановлении срока подачи иска одновременно с подачей иска. Ваши расходы на адвоката суд взыщет с ответчика ( в случае удовлетворения иска).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
если не пропустили срок - можно все три в одном иске
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Вопросы подачи иска о снятии дисциплинарных взысканий, незаконном увольнении и возможности взыскания компенсации
Увольнение за неоднократное нарушение без заверенных копий дисциплинарных взысканий - стоит ли подавать иск о восстановлении?
Обжалование решения суда о взыскании расходов или подача отдельного заявления в суд - что выбрать?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Окончание срока взыскания - считается ли неоднократность увольнения работника, если осталось только одно дисциплинарное взыскание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут