Работницу-повара, находившуюся в отпуске по уходу за ребенком, сложно уволить по сокращению штата из-за отсутствия вакансий в новой школе

Вопрос №3924616 из г. Уфа
опубликован 08.05.2014, 09:34

Работники школы были уволены по сокращению штата в связи с реорганизацией путем присоединения, за исключением работницы-повара, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, который в ближайшее время заканчивается. Руководство новой школы (находящейся в другой местности) не знает как уволить по сокращению этого повара, так как в действующем штатном расписании отсутствуют вакансии, в.т.ч. повара, и, соответственно, не заложен ФОТ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Как ребенку исполниться 3 года, после выхода на работнику уведомляете работника о сокращении. И через 2 месяца можете уволить по сокращению. Изучите статьи 178, 180, 261 ТК РФ.

08.05.2014, 09:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это проблемы руководства новой школы Увольнять нужно только по сокращению поэтому нужно изыскивать дополнительный ФОТ.в штатное расписание вводит необязательно

08.05.2014, 09:41

Спросить юриста