На каком основании (по какой статье) могут отказать в отпуске без содержания?
опубликован 09.05.2014, 13:19
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут
по любым основаниям, если только у работодателя нет обязанности предоставления такого отпуска
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск на полгода для воспитателя со стажем 30 лет - условия и возможные ограничения
Отказ в регистрации брака - нарушение закона и ответственность ЗАГСа.
Возможно ли продление декретного отпуска на 3 года и на каком основании?
Организация отказывается предоставить лёгкий труд и требует написать без содержания
Работодатель может отказать в отпуске за 2013 год? Основание - какая статья?
Уведомление о беременности по трудовому законодательству и возможность отпуска без содержания до декрета
Ответы на вопросы относительно отпуска и увольнения инвалида детства с 3-й группой и бессрочным статусом
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Без оплаты сроки отпуска работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут