Как защитить свои права после увольнения по произволу?

Работала кассиром по договору оказания услуг, затем в течении двух недель (с 1 марта по 14 марта) выполняла обязанности администратора, который был принудительно отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. То есть табель проставлялся на настоящего администратора, я по документам, видимо, (до сих пор не знаю) была в отпуске без содержания, но ходила на работу и выполняла ее обязанности. Директор магазина в очередной день выплаты зар. платы выдала мне причитающиеся деньги на руки, но я понимала, что сумма меньше, чем должна быть на самом деле. Вечером в ее отсутствие я попросила администратора вместе со мной посмотреть в компьютере расчетный лист на того админа, откуда и поняла, что 1064 рубля мне не была выдана, а просто-напросто положена директором к себе в карман. Позвонив тут же ей, я сказала, что деньги мне выданы неверно, на что услышала пламенные возмущенные речи, что она (директор) рисковала, что проставляла смены той, а ходила я.Буквально на следующий день,15 апреля, придя на работу, мне было устно сообщено, что со мной расстались. Тут же была на работу принята новая сотрудница, которая на тот момент мыла у нас полы. Об увольнении меня не предупреждали, ничего я не подписывала, а директор, по ее словам, написала вышестоящему руководству, что увольняет меня из-за превышения должностных полномочий (что я посмотрела в компьютер, в который до этого, работая за админа, обязана была смотреть). Договора на руках у меня нет, расчет за отработанные смены кассира мне не выплачен. Никогда не было ни одного конфликта, прекрасно справлялась с работой и за то, что я поймала директора на непорядочности, была тут же выброшена на улицу с двумя детьми, я в разводе. Что делать? Прошел почти месяц, так как безумно люблю свою работу и ходила почти месяц, унижалась, прося, чтоб меня приняли обратно. Подскажите куда обратиться по поводу такого произвола начальника? Просто жуткое бесчеловечное отношение!